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保险 经理
薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 03-27
专业要求: 不限 学历要求: 本科
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 不限
工作地区: 大连-沙河口区 户口要求: 不限
截止日期: 2020-07-01 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 若干人
其他福利:
五险一金 餐饮补贴 补充公积金 补充医疗保险 专业培训 交通补贴 绩效奖金
一、投资顾问2名:
1、向客户提供专业的投资理财咨询服务;
2、为客户或理财顾问提出资产配置及投资策略建议等;
3、解读公司提供的服务产品内容并及时向客户传递,负责各类资讯信息的收集工作; 
4、参与授课和销售以及产品宣传,能够在公开场合举办中小型报告会、投资者沙龙等。
5、通过存量客户的服务开发新增客户,做好大客户的日常咨询及维护工作;
6、协助团队做好营销活动,积极进行客户尤其是中高端客户的有效开发与维护;
7、对理财顾问进行专业化支持,并提供专业化培训等。
二、理财经理4名:
1、与投顾问团队成员紧密协作,执行营业部及市场总监下达的各项任务;带领团队完成各项指标;
2、定期拜访并开发客户,积极收集潜在客户信息,收集客户的建议及意见,及时向营业部反馈客户需求;
3、借助公司专业平台,迅速传达各类符合客户需求的标准化信息;
4、根据客户需要,向客户推介公司的各类金融理财产品;
5、严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度,进行专业化营销服务,创造客户价值。
三、渠道经理2名
1、 负责所分配银行渠道、非银渠道的客户开发;
2、 为客户提供理财产品的配置;
3、 完成量化工作指标;
4、 对渠道进行维护管理。
岗位要求:
1、综合要求:年龄40周岁以下,具有证券从业资格;熟悉证券业务知识,具有良好的敬业精神、团队协作精神、沟通能力和学习能力;有激情、执着,吃苦耐劳、勤勉敬业、富有爱心;具有良好的执行力、职业道德和主动服务意识,一定的销售技能和信息收集运用能力。
2、学历要求:本科及以上学历;
3、有两年以上券商工作经验,或三年以上银行、保险等正规金融机构工作经历。
薪酬待遇
?1、底薪+饭补+业绩提成的薪酬模式,相较同地区券商有较强竞争力;
?2、 录用人员均为公司正式员工,一经录用,签定三年以上劳动合同,公司将提供具有特色的“金牛”培训计划及良好的上升通道,并提供完善的社会保险、多样的公司内部福利;同时提供补充商业保险、企业年金计划等特别福利。
注意事项
请将简历发送邮件至xyzqdalian@163.com,通过简历筛选后,我司将组织统一面试。
兴业证券股份有限公司(601377 SH)是中国证监会核准的全国创新类证券公司,经营范围包括证券经纪;证券投资咨询;与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问;证券承销与保荐;证券自营;融资融券;证券投资基金代销;为期货公司提供中间介绍业务;代销金融产品。互联网信息服务(不含新闻、出版、教育、医疗保健、药品和医疗器械等内容及电子公告服务);证券投资基金托管业务。?兴业证券前身可追溯至1991年设立的兴业银行证券业务部,1994年在证券业务部基础上改组设立福建兴业证券公司,1999年根据国家关于金融业“分业经营和分业管理”的政策要求,改制增资并与兴业银行脱钩,更名为兴业证券股份有限公司。2010年10月,公司在上海证券交易所首次公开发行并上市(601377 SH)。?经过25年坚持不懈的努力,兴业证券今天已发展成为拥有38家分公司(含筹)、147家营业部(含筹)、6家控股金融子公司的中大型证券公司,基本搭建起涵盖证券、基金、期货、直接投资、另类投资和跨境业务等专业领域的证券金融控股集团。尤其是近年来,兴业证券抓住市场机遇,取得优良的经营业绩,综合实力和主要业务进入行业15强,部分业务和经营指标进入行业10强,综合竞争实力、抗风险能力、行业地位和市场影响力进一步提升,公司发展跃上了一个又快又好的新时期。?在长期的证券市场运作中,兴业证券始终坚持“市场化、规范化、专业化”的经营方针,逐步形成特色鲜明的稳健经营风格。公司坚持证券主业经营,自觉遵守各项法律、法规和行业公约,把合规管理、加强自律、防范风险放在十分突出的位置上,依靠完善的管理体制和风险控制机制防范经营风险,资产质量良好,连续3年(2013年-2015年)被分类评价为A类AA级,风险管理和市场应变能力处于证券业先进行列。?兴业证券注册地设在福州市,注册资本66.97亿元,第一大股东为福建省财政厅。公司始终把建立健全法人治理放在首要位置,按照《公司法》和《证券公司治理准则》等法律法规制定公司章程,设立股东大会、董事会和监事会并规范运作,发挥其职能作用,形成与经营层相互促进和相互制约的制衡机制。?兴业证券十分重视队伍建设,持续推进队伍转型,通过多种方式改善队伍结构,提升队伍专业素质,本科以上人员占比达到88%。公司认真履行企业公民对于股东、员工和社会的责任,让员工享受企业发展的成果,激发员工工作积极性,积极支持社会公益事业,“十二五”期间公司及职员公益捐赠总额3350万元,曾被评为中国金融企业慈善榜证券业突出贡献奖;公司设有兴业证券慈善基金会,用于持续开展社会公益事业。?兴业证券秉承“艰苦创业、勤勉敬业、廉洁自律、励精图治”16字兴业精神,坚持“专业化、规范化、市场化”的战略指导思想,坚持“稳健规范、长远发展”的经营原则,坚持“业务必须增长、管理必须领先”的内在经营要求,坚持“提升员工价值,创造客户价值”的核心价值观,率先在证券业内倡导产业升级和推行变革转型,并取得明显成效。?在经济新常态下,证券行业正成为未来最具发展前景的朝阳行业。面对新的机遇和挑战,兴业证券进一步明确了第二个五年(2016年-2020年)战略规划,争取用5年时间,使公司综合实力进入行业10强,利用10年时间,实现公司综合实力进入行业前5强,将兴业证券建设成为我国具有系统重要性的大型现代投资银行。
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